平摊到每个月大概就是300元到400元之间。所谓社会保险即指五险、医疗、养老、工伤、失业、一般承五险。如果有一个组织，这个组织会有一个专家负责不让员工自己做。假如没有单位或者是个人，需要本人向经办机构按规定比例缴纳。
农村户口的话，只缴纳三金，目前基数是上年度全市职工月平均工资的50没有失业和生育保险养老是单位22%个人8%医疗单位6%个人1%工伤单位0.5。
您好，非常高兴回答您的问题，餐饮行业给单位的员工购买社会保险，如果是购买五险的话，那么是按照上年度在职职工平均工资为基数，缴纳60%的保险费，其中，20%单位承担，12%个人承担，8%，一般员工会出三百六七十块钱，其他的。
社保按照目前的缴费大约每年需要缴纳5000元左右，交够15年到男60岁女55岁方可领取养老金。社保主要包括医疗保险和养老保险，到自己账户的钱很少，多半是统筹。社保的医疗费用每年最高可报销20万元左右，不过不能断交，断交后不。
网友分享：奶茶店给员工缴纳五险一金那基本是不可能的，不用说奶茶店了，一般普通的公司都不可能给员工缴纳五险一金，一般都是五险无金。
网友分享：一、五险一金：养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%。
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个。
网友分享：这个要看参保人的工资水准和工作城市的，如果个人的工资不高，则一年总计大概要几千元左右。以北京市为例，假如一个人的工资为5000元，则其个人需要缴纳的养老保险为400元，医疗保险为100元，失业保险为10元，共计510元。
法律分析：只要员工在汉堡店或者奶茶店当中工作，那么他们之间就建立了劳动关系，所以老板就必须为员工依法购买社会保险，认为这是劳动法规定的必须执行的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条对未足额缴纳社会。