法律分析：首先可以要求单位给你补交养老保险，如果单位不交，可以向劳动仲裁委员会提起申诉，或者向劳动监察机关举报，请他们来帮你维护正当权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由。
法律分析：劳动者工作十年，用人单位未与劳动者缴纳社保的，劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自。
打工10年单位没交养老金，你可向老板申请交社保，老板会同意交上社保，如果老板不同意交社保，你可到劳动局起诉，赔偿十年交社保损失。
你可以选择补交养老保险，但需要至少保证自己的养老保险的缴纳时间是15年以上。在通常情况下，当一名员工的社会养老保险的缴纳时间超过15年以上之后，这个人便可以在退休后领取到相应的退休金。在此之前，如果一个人没有缴纳。
在一家单位上了十年班，没买养老保险，这种情况下，是可以要求单位给你补交的。劳动法上面有明确规定，用人单位是要给员工买养老保险的，如果没有，可以申请劳动仲裁，或者是起诉用人单位。医疗保险和其它保险也是有要求，一定。
如果你有足够的证据来证明你所在的用工单位10年以上都没有给员工交纳养老保险，那么你可以拿着这些证据直接去当地的劳动局进行举报。
你好公司没给交社保的维权方法：到劳动保障行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工。
首先，可以通过劳动监察大队来进行投诉。在投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书，都完整都保存着并提供出的话。
法律分析：养老保险没有缴满15年，只能自己以个人身份继续参保，直至缴满15年后可以办理退休手续。超过十五年工龄的职工被用人单位无过失性的辞退、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，单位因为破产重整辞退职工的，用人单位。
劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。【回答】第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会。