养老保险和工龄没有关系。工龄再长不交费参加保险，一点用处都没有，现在必须是以交费时间和交费数额的多少为标准，不是以工龄长短为标准，特别是企业更是如此，机关事业单位原来的工龄可以视为交费年限，部队转业军人可以享受这。
法律分析：一般工龄是指你开始工作就开始计算工龄了，上了养老保险是属于就有了缴费工龄；另外在有工作单位的情况下，外地户口也可以在本地上养老保险。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来。
不过，随着养老保险缴费制度的建立，工龄已经逐渐转化为缴费年限了。缴费年限现在是领取养老金的前提条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月。
这个养老保险是跟工龄有关系的。而医疗保险特别是城镇居民医疗保险他是跟工龄没有关系的，它是交一年保一年。而城镇职工医疗保险，他是跟工龄有关系的，因为你达到一定的缴费年限就可以办理医保的退休手续。而养老保险，他是跟。
工龄对于养老金的影响，要分情况：对于老人来说。工龄的影响是很大的，工龄影响着退休金的多少，工龄越长，退休金越高；对于中人来说，养老金主要还是看视同缴费年限，和实际缴费年限是什么关系的，对实际缴费年限来。
一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴。
但是，每人缴纳社保费用的比例基数多少，则是每人在退休时，所得退休养老金的决定因素！某企业员工月工资四千元，其工龄三十五年。个人交社保费用月达320元。另一企业员工月工资三千元，其工龄四十年个人交社保费用月240元，一。
买断工龄后，职工可以自行缴纳养老金，但只要符合养老金政策规定，待遇不受影响。根据国家规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，缴费满15年，可以享受养老待遇。自今年7月1日起，企业职工可一次性补缴保费15年。目前。
中人的工龄对视同缴费年限起决定性作用。而对实际缴费年限来说，工龄没有作用。第三，对于新人来说，工龄不会影响到社保，也不会影响到养老金，和养老金相关的只有自己的实际缴费年限，还有退休时当地上一年度社平工资的水平。
首先，续工龄不需要补交养老保险费用的，因为按工作年限计算即可。其次，看得出你的社保是按实际交纳年限计算的，所以你可以申请单位补交，从产生劳动关系到现在的社保相关费用。你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法。