需要缴纳属于工伤的是可以办理工伤保险的。工伤保险参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险。
个人缴纳养老保险和医疗保险当然划算了，，交满了最低年限，可以领取终身。
社保本身包括养老、医疗、生育、失业和工伤5个险种，每一项都有非常重要的作用。其中养老保险是一项长期投资，只要你累积缴费满15年的最低要求，那么退休后就能按月领取养老金，还能每年享受养老金上调的待遇。医疗保险的好处是。
如果针对是缴单一养老保险来说，缴纳五险一是划算的。
法律分析：有用。个人或者其直系亲属提出工伤认定申请，应在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年的时限，劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老。
工伤期间工资是有的，养老保险也是有的，只是有一部分岗位上的补贴福利就没有了，因为你工伤期间，你是在养病，没有在岗位上，所以这个岗位补贴可能就没有了。但是工伤期间，属于一个在职状态，这个期间最少要有一份基本工资。
但在实践中，该部分工伤职工普遍存在基本养老保险缴费年限短或者缴费基数低等情况，因此，若其退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，则由工伤保险基金补足差额。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的。
网友分享：用人单位给缴纳的社会保险往往是社保五险，包含了基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险在内。但是职工本人只需要承担个人负担部分，比如说养老保险只需要承担缴费基数的8%，灵活就业人员缴费一般是20%的比例。在单位工作。
肯定是有单位一起交，是比较划算的，因为养老保险，如果是公司给你缴纳的话，那么你是公司债一部分，你个人扣除一部分嗯，但是公司缴纳的金额是比较高的，所以肯定是公交比较划算，如果你个人交的话，也就是所有的事，你。