法律分析：按正常上班缴纳。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴。
网友分享：工伤期间养老保险按正常上班缴纳。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个。
网友分享：工伤保险业务办理流程具体如下：用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。参保职工发生工伤。
到了82年全国的用人单位和城镇都参加了养老保险后266号文中的规定显现出的问题难以解决：完全丧失劳动能力的工伤职工应当退出生产、工作岗位，终止于企业的劳动关系，这样就终止了工伤职工的医保，账户里的余额难以为继工伤职工。
员工工伤之后一样是可以缴纳养老保险，在员工达到退休之后可享受养老保险待遇。在员工受工伤达到伤残一级至四级时，员工享受工伤津贴，在员工达到退休年龄之后，员工享受养老保险待遇，如果养老保险金不足津贴部分，由工伤保险基金。
在养老保险关系中不存在个人单独交纳工伤保险的概念。工伤保险是用人单位缴纳，不是劳动者个人缴纳并建立工伤保险关系的。所以，劳动者个人不能单独建立工伤保险关系。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设。
养老保险和工伤保险是2码事离职后你的养老保险就停止缴费了，你可以找一份新工作，继续缴纳养老保险，也可以以自由职业身份自己去社保缴纳扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
网友分享：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工。