可以。凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同。
凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有。
法律分析：大学在校生可以缴纳养老保险。挂靠企业缴纳或按自由职业者缴纳。缴纳满15年就可以按月享受退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的。
在校大学生、研究生是不能参加基本养老保险的。根据社会保险法的规定，用人单位要依法为劳动者办理养老保险登记手续，并按照规定缴纳养老保险费。对于没有雇工的个体工商户、没有在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、。
大学生可以交养老保险，但只能交城乡居民养老基本保险，不能买企业职工基本保险。但实在没有必要。
在校大学生可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在。
法律分析：可以交，在校学生因为不是上班员工，没有与其他单位签订过劳动合同，所以只能以灵活就业人员的身份购买。法律依据：《中华人民共和国保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未。
肯定不能够算是应届毕业生，学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业。
私企主要看学历和能力。但如果想考公职，就会有影响，倘若你的档案中存在社保记录和工资关系，按照相关规定，已经不能算是应届生了。因此，当单位为你缴纳了保险之后，就证明已经参加工作，便不再符合应届生要求。
要交。根据劳动法和社保政策，企业必须为签订劳动合同的员工购买社保，不仅是养老保险，还要包括医疗、工伤、失业和生育保险，这是属于强制执行的政策。