山西省城乡居民基本养老保险缴费标准设为每年200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元，4000元、5000元共10个档次。缴费档次实行个人自主选择，多缴多得。当年缴费前完成缴费档次确认，缴费成功后不能再。
山西省城乡居民基本养老保险缴费标准设为每年200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元，4000元、5000元共10个档次。缴费档次实行个人自主选择，多缴多得。当年缴费前完成缴费档次确认，缴费成功后不能再。
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。二、太原职工社保缴费比例养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为。
基本养老保险的缴费比例是20%，因此按照60%的最低基数缴费每月需要缴纳养老保险费709.6元，一年是8515.2元。如果选择300%的最高缴费基数，一年需要缴纳42576元。总体来说，我们在养老金计算的时候，60%基数缴费和300%基数。
按照省统计局提供的相关数据计算，_2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为64708元，月平均工资为5392元。以此为依据，确定2021年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元，上限为1617。
山西医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。山西失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额。
1。养老保险：用人单位20%，员工个人82。基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。3。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。4。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。5。生育保险：用人单位0.8%，员工。
法律分析：山西省社保缴费比例养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳6.3%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；生育保险：单位缴纳0.5%，个人不需缴纳；工伤保险：。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%。