去年二零二一年养老金的增长比例，是4.5%。那么也就是说维持在。百分之四点零到百分之四点五之间是很正常的。不过具体我们还需要等待官方的相关通知才能够确定。大致应该是能够在4.0%~4.5%之间。低于4.0%的可能性是存。
网友分享：2022年养老金上调比例是百分之十二点六。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付。
那么相应的收窄养老金的调整比例，这是很正常的。就去年的数据来对比，去年养老金的调整比例是4.5%。那么今年养老金的调整比例仅仅只有4.0%。很显然相较于去年下降了0.5左右。可能对于我们个人来讲，整体的调整金额也会有。
2020年养老金是4月20日正式公布的，养老金的增长率为百分之五。根据连续上涨的原则来看的话，养老金已经连续三年之内上涨幅度都在5%，并且在去年新冠疫情爆发的大背景前提下，养老金的上涨幅度仍为5%，今年的养老金上涨幅度。
在2006年，养老金调整上涨比率更是高达23.7%。一。
其中企缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；（2）如果是个人缴费的话，按照缴纳所在的地上年度社会平均工资的20%的比例进行缴纳，所有费用都由个人承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老。
根据文件规定：根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。根据《社会保险法》的规定，影响养老金的主要因素包括职工平均工资增长情况、物价上涨指数、养老。
从比例上看，4.5%的人均增长包括政府机关事业单位人员，其增长比例将低于人均水平因此，上海企业职工退休人员人均增长比例将超过4.5%在上海去年人均养老金4500元的基础上，人均增长将基本超过220元4。参加城乡居民养老保险的。
不同的地区，具体的情况是不一样的，北京的养老基金比去年要增长6.3%。
社保交的养老保险金每年增长的幅度是根据当年该地区平均工资的增长幅度而增长的。养老保险金为职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的。