在企业单位参加了工作的，可将相关资料（包括身份证等）交给企业单位，然后由其办理社保参保手续，后续则由企业单位和职工共同缴纳职工养老保险保费，通常是企业单位缴纳20%，职工个人缴纳20%；若是个体劳动者，包括个体。
法律分析：养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的。
您好，（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。（2）以代理人即单位的身分购买社会保障。企业为员工办理社保(1)。
法律分析：可以按照灵活就业的方式，在个人户口所在地社保经办机构进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会。
医保的话，你在缴纳的时候，是可以用医保卡的，等你不缴纳了，又不能用了，如果你能缴纳满15年，那么你退休后，就算不缴纳，个帐上也会打钱给你，还像你在缴纳的时候一样享受待遇。失业：失业保险的话，如果你是。
如果以前单位给你交着养老保险，我觉得你现在与灵活就业人员的身份自己缴纳比较好。因为养老保险只要累计交满15年，到了退休年龄，都可以每月领取退休金。这对老年生活是一种保障。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。工伤保险用得少。
法律分析：单位交过社保了，不用交农村养老保险。只要单位缴纳满15年，就可以领取养老金，如果确定单位缴纳不够15年，最好还是缴纳农村养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗。
所以，个人缴费就面临着缴费多拿的少的情况。第四、两种制度不同在缴费政策上，职工养老保险，企业承担更多的缴纳部分，个人缴养老要自己全部承担的费用。在退休政策上，在职职工也更有优势。比如：在岗女职工50岁可以退休。