从2012年11月开始，宿迁市将新型农村社会养老保险与城镇居民养老保险合并为城乡居民社会养老保险制度。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限。
宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。宿迁市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1%。
第三条全省基本养老保险实行省级统筹，基金全省统收统支，基金缺口分级负担，政策全省统一制定，基金预算全省统一编制，推动基本养老保险制度健康持续运行。第四条推进多层次、多支柱养老保险体系建设，鼓励用人单位在依法参加。
养老金领取规定如下：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。基本工资10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元。
不可以用手机缴纳，由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，个人缴费、政府补贴实行全市统一标准。以宿迁市为例，依据《宿迁市新型农村社会养老保险制度实施办法》第四条规定：新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，个人。
一、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。(一)个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、。
促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第一章总则第一条为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活，完善企业职工养老保险制度，推动养老保险制度的可持续发展，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险费。
宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。宿迁市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1%。
从知情人人士处获知，个人养老金制度将于近日落地式。个人养老金由本人自行参加、社会化经营。个人养老金实行个人账户制度，交费彻底由参加人自己担负，每年交纳个人养老金的限制很有可能为12000元。在我国的社会养老保险长期至今。