工伤保险缴费基数如下：是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数，职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均。
法律分析：参加失业保险的缴费基数，单位缴费部分，按照单位工资总额作为缴费基数，职工缴费部分，按照职工月均工资作为缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、。
一、自2021年7月1日起，本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。二、根据《关于降低本市社会保险费率的通知》(京人社养发〔2019〕67号)精神，2021年度企。
法律分析：单位和个人的承担比例一般是：失业保险单位承担0.8%，个人0.2%；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担工伤保险。法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳。
一般情况如下，养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；。
2%的医疗保险，66元的大病保险和0.5%的失业保险。如果是按照沈阳市社保基数2022最低标准缴费社保用人单位要缴纳1261.94元，职工个人要缴纳436.69元。单位要根据员工的工资基数来上报，社保费用也要按标准计算。
按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（。
职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。计算保险费数额，要考虑两个。
医疗保险缴费标准缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元缴费基数上限：17379元；缴费基数下限：3746元。失业保险缴费标准缴费比例：单位1%，个人0.2%；缴费基数上限：17379元；缴费基数下限：2317元。【备注】：农村户籍。