社会养老保险中断后可以补交，也可以不补交，只要交够15年就可以领取养老金。企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，只有在领取失业救济金期间可允许中断缴费，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和。
中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴。
养老保险中断，劳动者及劳动者所在的用人单位可以及时补缴。在补缴后，养老保险的缴费年限仍然会继续累计计算。如果劳动者没有用人单位的，则可以依法以灵活就业人员的身份自行缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第。
法律分析：养老保险断缴的办法：最好在三个月内进行补缴，将不会影响退休金的领取。原因：养老保险和医疗保险，只要在断缴三个月内进行补缴的话，不会影响我们领取退休金以及进行看病医保报销，所以补缴养老保险和医疗保险。
另外，退休领取养老金的条件之一是累计交费满15年，如果上时间中断，到退休时交费时间不足15年的，那就要按照规定延长交费至15年，这样会会导致领养老金的时间会比同龄人要迟。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第。
法律分析：企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，只有在领取失业救济金期间可允许中断缴费，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定。
员工辞职之后养老保险断交，并没有什么影响，只要员工在达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇。如果没有累计缴纳满15年以上则无法领取养老保险待遇。而且员工养老保险金是根据员工的缴纳年限和缴纳金额进行。
可以，根据社会养老保险条例规定，停缴纳养老保险后，其养老保险账户自然间断，如果想从原来基础上继续缴纳的，必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金，后才可以续缴纳。否则以前缴费工龄不再计算。所以如果想放弃前面缴纳工龄的。
养老保险中断可以选择补交或者续交社保。补交是有时间要求，一般可以补交三年到五年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳。一。
【3】可能影响购房、小孩入学等权益对于那些因购房、小孩入学等需要开具参保证明的情况，中断缴费可能影响购房或入学资格的获取。养老保险中断怎么解决：【1】若因离职中断，且很快找到了新工作单位应提醒新工作单位及时为自己。