法律分析：建立了多层次的养老保险体系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规。
养老保险的政策全国统一；作为退休人员养老金按时足额发放更有保障；信息渠道更加畅通，养老保险的接转更加方便。
法律分析：一、健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。二、实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱。
早在1991年，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）文件和《关于建立企业补充养老保险制度的意见》（劳部发[1995]464号）文件，要建立多层次的社会养老保险体系，企业年金是其中的一个层次。企。
改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；(2)企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；(3)基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生。
实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。（三）个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加。
2。对于补充养老保险。应通过合理有效的激励机制，提高企业和个人参加企业年金和商业性养老保险的积极性，并借助市场力量推动企业年金市场和商业性养老保险的发展，减轻基本养老保险的财政压力，进一步完善“三支柱”养老保险体制。
发展多层次、多支柱养老保险体系，鼓励引导有条件的用人单位建立企业年金制度，提高企业年金覆盖率，完善职业年金制度，稳健开展职业年金投资运营，规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。法律依据：《江苏省企业职工基本。
”4月21日，国务院办公厅发布《关于推动个人养老金发展的意见》，明确人养老金实行个人账户制度。国家即将推出个人养老金制度，那么我们来了解一下相比过去的养老体系，现在的个人养老金制度有以下两个优势：一、个人养老金制度。
从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。一、我国养老保险的三种模式实行养老保险制度的国家，按老年保障资金的筹措方式，可以分为以下三种模式：投保资助型老年社会保险也叫传统型养老保险，强制储蓄型老年社会保险也叫公积金模式、统筹型。