定额低的地区100-200元起，定额多的地区最高是北京1000-9000元。多缴多得，长缴多得。具体要看地方政策。社会养老保险补缴问题具体的补缴年限，各地的经济水平不一样需要缴纳的钱也不一样，一般来说一年需要上万元的费用。
这个问题是这样的。国企职工下岗，那么下岗之前的所有的工龄都应该是要缴纳保险的。也就是说，我国执行养老保险个人账户制度开始的那一部分应该都要给补交的。当时国企下岗的时候政府部门规定就是这样的，必须给大家把养老保险都。
一次性补交养老保险基数为对应年份在岗职工平均，缴费指数为0.6。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的。
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老。
国企职工医保要交多少钱需要根据当地的缴费比例进行计算；没有全国统一的规定医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一)；2。医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳在职职工的医疗保险费。
我帮你算下吧，现在一年的医保是3400多一点。就算3400×14年=47600块。看吧，14年医保就得补交差不多5万块钱。如果家里经济实在有点困难，一时拿不出5万块补交，那就继续交14年就可以了。
网友分享：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。二、社保缴纳个人和企业的比例养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%。
法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳。
一、养老保险补缴对象个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的未参加企业职工养老保险或中断缴费的个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以。