法律分析:垫付协议实际上也是合同,应按照合同文本来写,首先写明双方当事人,其次写明垫付的内容,金额以及支付方式,然后写明各方当事人的权利和义务,最后由各方当事人签字盖章。法律依据:《中华人民共和国民法典》第。
网友分享:“领导让我自己先垫付,并承诺以后一定归还”,这在实际上已经是单位欠你钱的债务关系了。你可以让单位打欠条,欠条上原因不重要,重要的是还款时间,和单位的公章。约定了时间到时不还就可以直接到法院起诉他(不经劳动。
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。
法律分析:垫付协议实际上也是合同,应按照合同文本来写,首先写明双方当事人,其次写明垫付的内容,金额以及支付方式,然后写明各方当事人的权利和义务,最后由各方当事人签字盖章。法律依据:《中华人民共和国民法典》第。
第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。
第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。
养老保险是可以补缴到参加工作日期的。个人如何补缴养老保险:一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。三、失业。
第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。
要求为员工统一参保各项社会统筹保险(养老保险、失业保险、医疗保险等)。但员工因个人原因,不愿按规定缴纳相关保险费用,若公司强制扣缴,势必导致部分员工离职。为此,双方协商暂不予参保,若日后按法律规定需要补交,公司只。
可以随时依法解决。建议到劳动监察部门举报。
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