法律分析：保安公司必须要依法给保安购买社保，当然也就包括养老保险。社保是强制性的，社会保险属于强制性保险。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险。其中基本养老保险是由用人单位和职。
网友分享：保安有五险一金。当保安的工资待遇一个月四千，用人单位依法缴纳五险一金是可以干的，通常保安的工资待遇不高，一般是2000至5000等，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲。
保安公司是企业组织，对于招聘的保安员是应为保安员买社保的，这是保安公司必须履行的法定责任。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。
只要员工入职30天内就应该为员工缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴。
不用的，我们公司的保洁也都是退休返聘人员，老板不说，可是我们都知道这主要原因就是，不用给这些返聘人员缴纳社保。不过，我们公司当时单独给他们购买了工伤保险和意外险。意外险是跟保险公司合作的，全公司人员都有。公司。
单位不给保安缴纳养老保险不违法。因为单位保安不属于直接管辖，保安人员属于保安公司委派的。单位与保安公司是协同关系，一切费用都由单位交给保安公司。保安人员的一切费用都由保安公司负责。所以单位与保安人员没有劳动关系不。
不可以。用人单位都必须买养老保险。除非双方另有约定的除外。
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。虽然团体意外险是公司给予员工的一种福利，但是不买养老保险仍然是一种不合法的行为。如果公司不交。
哦，45岁前缴纳养老保险可以的，过了45周岁再缴纳养老保险，保险公司就不受理了，原因是到60周岁退休已不能缴够15年的最低养老保险底线。
保安服务公司没给交养老保险没有超过三年的一般可以补交。