厨师没有劳动合同和保险_厨师没签合同有保障吗

做厨师六年老板没有给买保险，也没有签劳动合同怎么找老板补偿

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过。

1、厨师没签合同，工资要不到怎么办

法律分析：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2、没有签任何的合同，我跟公司有劳动关系吗？公司老板拖工资怎么办？

你这属于口头协议。如果产生劳动争议也可以去当地劳动局申请仲裁。只要你保留证据和证人。你们属于有劳动关系。但是没有合同。如果他是正规公司。首先他已经违法了。拖欠工资有证据还可以仲裁后起诉。

3、厨师没有签劳动合同被辞退

法律分析：用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才。

4、餐厅厨师没有签订合同的情况已下集体离职给餐厅带来损失怎么处理

您好！没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，一般情况下由公司自认倒霉。因为法律规定，用人单位用工必须签订劳动合同。没有劳动合同约定，也就难以约束和区分责任。至于员工故意破坏造成公司损失，需依法处置的，则另当别论。

5、厨师有五险一金吗

网友分享：分情况，有的有有的没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳。

6、饭堂厨师入职8天，炒菜时被油烫伤，未签合同，也未买任何保险，请问这种

用人单位虽未同您签合同，也未给您缴纳社会保险，但您与单位形成了事实劳动关系，这种情况下算工伤，因为您是在工作时间工作场所因工作原因发伤，看病期间的费用应由用人单位支付，并且用人单位应足额支付您的劳动报酬。

7、你好，我在镇政府食堂做厨师七年，没签劳动合同，也没缴纳社会保险，请问

可以；你要明确你自己的诉求是什么；7年一直没签合同，依据劳动合同法第14条，自你入职第二年开始已经和镇政府食堂形成了事实的无固定期限合同；食堂是不可以任意的解除和你的劳动关系的；如果你现在面临被辞退及。

8、在一个小饭店里上班，饭店是个人企业，没有劳动合同，老板不给工资怎么

没有劳动合同，保存好考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据；因为你没有签订劳动合同，如果可以，给领导做个录音，证明减少提成、没有签订劳动合同以及不缴纳保险的事实，固定证据；先与单位友好协。

9、没有签合同，只有口头上的承包，我跟公司有劳动关系吗

没有！承包合同不是用工合同，这是两层不同的法律关系。何况是口头合同。