法律分析：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。社会。
个人最低年缴费600元，鼓励多缴多得据介绍，具有南京户籍，年满16周岁未满60周岁（不含在校学生），非机关、社会团体工作人员；当前未参加企保或参保中止缴费；未纳入事业单位养老保险、被征地人员社保的人员，都可以参加城乡居。
个人最低年缴费600元，鼓励多缴多得据介绍，具有南京户籍，年满16周岁未满60周岁（不含在校学生），非机关、社会团体工作人员；当前未参加企保或参保中止缴费；未纳入事业单位养老保险、被征地人员社保的人员，都可以参加城乡居。
南京五险一金缴纳比例如下：养老保险(单位缴20%，个人缴8%)生育保险(单位缴，个人不缴)工伤保险(单位缴，个人不缴)医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)失业保险(单位缴1.5%，个人缴0。
网友分享：南京社保中的养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险和生育保险是进行了合并，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%；工伤保险则只需要单位进行缴纳，个人不。
法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为。
法律分析：南京市企业职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴费19％，个人缴费8％；失业保险：公司缴费0.5％，个人缴费0.5％；工伤保险：公司按行业缴纳，个人不缴纳；生育保险：公司缴纳0.8％。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——16.84元，医疗保险的2%——67.36元和养老保险的8%——269.44元，共计363.64元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——26.94元，城镇垃圾处理费。
法律分析：社保缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降。