严格从语法上说，养老保险不包括生育保险。养老保险、医疗保险、生育保险，三样并列，是企业必须交的三险。你表达的不准确，呵呵。你说的公司给交了养老保险，其实应该是三样都交了。自己交也应该是三样都交。至少我们山东。
法律分析：不含有的，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》。
网友分享：城镇职工基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。养老保险缴费的计算方法：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。
根据《生育保险办法》明确规定，个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后，城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和基本医疗保险基金中划转，个人不承担缴费义务，也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的。
如果你想享受生育津贴，必须是在职而且社保缴费必须9个月以上。因为生育险只是单位缴费，个人不扣的。养老保险和在职员工社保的五险是不一样的，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。希望可以帮到你。
网友分享：养老保险不包括生育保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律分析：其实是没有的，因为社保始终才是根本，如果单位可以给个人缴纳生育险，就一定要参加，这样可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律。
法律分析：没有。根据我国法律规定，生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本。
只要参加生育保险，并符合领取条件，就能享受生育保险。享受生育保险待遇的条件，与是否参加养老保险没有任何关系。中华人民共和国社会保险法（主席令第三十五号）第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育。
法律分析：不包含。生育保险是五险中单独的一项，与养老保险、医疗保险并列。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年。