法律分析：社保包括养老和医疗保险，一般都是同时扣费。不知道是个人缴纳还是公司和个人一起缴费。除非只申请了养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例。
一般是1-15号之间扣款，具体时间看单位排的顺序。北京社保的特别之处在于参加养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；。
法律分析：养老保险和医保不是一起扣的，医疗保险是用于看病报销的，养老保险是养老的保险，等到退休后领取的。养老保险和医疗保险同属于社会保险，同为企业为员工缴纳的五险。养老保险是根据国家相关法律规定，为了解决劳动者在。
网友分享：养老和医疗保险是分开核算的，不过单位一般一块扣缴了，但是钱是分开的如果医疗保险没有，可能单位是没有交医疗保险，如果你们单位是私营的，有这种可能医疗保险有两部分，其中有个个人账户卡，可以用于买药或门诊的费用，如果。
网友分享：医疗保险一般都在四险办理后办理，一般情况下应该一致的，我单位也是11月19日办的社保，两张单子都是11月份的，你可以去社保窗口问问，估计是社保打印日期错误。如果医保确实滞后一个月，单位计提，和个人代扣的冲减掉上月的。
网友分享：这个肯定的。养老保险，是按工资的8%的标准扣除的。你的工资是3500，自然要扣掉280块钱。
15次自由职业者的养老保险和医疗保险，可以分别在两个地方缴纳吗？欢迎收看本期视频！。
既然是个人部分，肯定是个人交啦！工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：养老保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。“四险一金”缴费比例如何计算。
如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规。