国家对于企事业单位的职工，实行缴纳养老保险办理退休政策，到失去劳动能力时，给予社会保障，维持基本生活，是利国利民。维持社会稳定的重大举措。劳动者生病或者达到年龄失去工作能力，如果不缴纳养老保险，就不能办理退休，无法。
网友分享：养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按。
国家对于企事业单位的职工，实行缴纳养老保险办理退休政策，到失去劳动能力时，给予社会保障，维持基本生活，是利国利民。维持社会稳定的重大举措。劳动者生病或者达到年龄失去工作能力，如果不缴纳养老保险，就不能办理退休，无法。
网友分享：好处2：员工发生工伤事故后，比较好合理合法解决；好处3：员工的生老病死，企业会承担较少的人道主义和法律责任。好处4：员工会觉得至少公司还比较正规。好处5：减小人事部门的人员工作压力，提高劳动效率。好像还蛮多。
第二，要有一定的鼓励性。退休职工养老金调节，既要了解退休职工中每个层级的养老保险金水准，既要了解养老保险金低人群，与此同时也要考虑到缴费年限长，交费额度相对较高的人权益。在社保缴费环节中，我们始终号召大家坚持。
为职工缴纳养老保险，对于企业没有一点好处，而对职工是有很大好处的，但是这个是国家的政策，强制执行的一种制度，必须缴纳。否则就会违法，哪个企业也不愿意缴费，对于企业来说，是一个比较重的经济负担。
网友分享：追问：我是说的合同制工人实行养老保险的意义和目的，意义和目的就是退休后财政不再拨款，减轻财政负担吗？社保基金也是财政资金，没有减轻什么。目的和意义？回答：重点在“合同"两字上，要不社会上怎么会有N多人打破头。
鉴于这样的情况，国家才实行了养老保险统筹，在平时缴纳费用，职工退休之后，社保发放退休金，不论企业效益如何，并不影响退休金发放，对于稳定社会，起到了重大作用。虽然现在企业承担了部分社保费用，但是比过去要少的多了。
职工个人不承担生育和工伤保险。）这样公司的钱实际上给出的比你的工资多。要说意义，那就是社保的意义：帮助员工面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。