法律分析：从2021年1月1日起，将城乡居民基本养老保险基础养老金计发标准由现行的每人每月470元调整至500元，每人每月增发30元。调整对象为全市年满60周岁及以上领取城乡居民基本养老保险基础养老金的人员。法律依据：《人力。
2019年5月1日起，南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。自2019年5月1日起，南京市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限至2020年4月30日。社保缴纳基数一般是指当月的。
社保缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%。
法律分析：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。社会。
11月3日，从南京市人社局获悉，南京已上调2013年度（2013年7月1日—2014年6月30日）居民养老保险缴费标准，每档标准分别提高100元，最低补贴标准提高10元。据悉，目前南京居民养老保险的参保缴费人员达74万多人。个人最低。
南京五险一金缴纳比例如下：养老保险(单位缴20%，个人缴8%)生育保险(单位缴，个人不缴)工伤保险(单位缴，个人不缴)医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)失业保险(单位缴1.5%，个人缴0。
法律分析：社保缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。
法律分析：南京市社保缴费由养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险构成。单位缴纳五险总计比例为26.5%-28.2%，个人缴纳五险总计比例为10.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报。
11月3日，从南京市人社局获悉，南京已上调2013年度（2013年7月1日—2014年6月30日）居民养老保险缴费标准，每档标准分别提高100元，最低补贴标准提高10元。据悉，目前南京居民养老保险的参保缴费人员达74万多人。个人最低。
法律分析：养老保险：单位20%，个人8医疗保险：单位9%，个人2%加大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%。