无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险，应和养老保险在同一区域办理，在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员缴费窗口＂参保，具体缴费标准。
《**市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件；经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费。
您好，一、你要弄清自己的户口是城镇户口还是农村户口。二、拿着你的户口或身份证到你户口所在区的社保局养老保险业务办理窗口问一下，你是不是可以以灵活就业人员办理养老保险。顺便咨询下所需材料，各地区都不一样，主要。
当然上述二者计入个人账户余额比例均为8％，养老金计算办法是一样的。虽然你说了不涉及个人缴费金额之类的，但是还是建议以公司员工身份参保：可以有医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司不补齐缴费的话你可以向劳动保障。
所以这个时候需要找老板进行协商，各退一步。看是否能对以前的养老保险进行补缴。虽然这种可能性比较低，但是还是能够进行协商的，实在不行就可以让他们只给你缴纳15年的也可以。一次性缴纳十年是最低的一个底线，如果他们继续。
一、仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间办理退休手续，基本养老金从达到法定退休年龄的次月起由社会保险经办机构开始支付。其缴费年限按达到法定退休年龄时的累计缴费年限确定，基本养老金按达到法定退休年龄时的计算办法进行。
法律分析：员工不愿意买社保，可以采用以下方法：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。法律依据：《。
企业几年没有给员工交养老保险的话，是可以跟公司申请补交，如果公司不给补交的话，可以去劳动局告他们。
员工不买社保，用人单位要为员工缴纳社会保险费，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会。
单位不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办。