法律分析:社保的缴费比例如下:养老保险:单位缴19%个人缴8%;基本医疗保险:单位缴6%个人缴2%;工伤保险:用人单位缴纳,个人不缴纳;生育保险:用人单位缴纳,个人不缴纳;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。社会。
网友分享:南京社保中的养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;医疗保险和生育保险是进行了合并,单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.3%;工伤保险则只需要单位进行缴纳,个人不。
南京五险一金缴纳比例如下:养老保险(单位缴20%,个人缴8%)生育保险(单位缴,个人不缴)工伤保险(单位缴,个人不缴)医疗保险(北京政策为,单位缴10%,个人缴2%+3块钱)失业保险(单位缴1.5%,个人缴0。
法律分析:南京市社保缴费由养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险构成。单位缴纳五险总计比例为26.5%-28.2%,个人缴纳五险总计比例为10.5%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报。
个人最低年缴费600元,鼓励多缴多得据介绍,具有南京户籍,年满16周岁未满60周岁(不含在校学生),非机关、社会团体工作人员;当前未参加企保或参保中止缴费;未纳入事业单位养老保险、被征地人员社保的人员,都可以参加城乡。
法律分析:五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为。
个人最低年缴费600元,鼓励多缴多得据介绍,具有南京户籍,年满16周岁未满60周岁(不含在校学生),非机关、社会团体工作人员;当前未参加企保或参保中止缴费;未纳入事业单位养老保险、被征地人员社保的人员,都可以参加城乡。
2。缴费比例:灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。3。缴费标准:根据。
法律分析:养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;公积金:公司缴5-12%,个人缴。