法律分析：国企职工的养老保险缴纳和其他企业一样，参加企业所在地的社保统一管理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老。
法律分析：国企是有五险一金的。现在只要跟用人单位签订劳动合同，单位都要为员工缴纳社会保险的，这是法律的规定。在国企内，不论是编制内和编制外的员工，或者是通过劳务派遣的员工，用工形式是按着同工同酬的，都应该。
不可以。企业不可以交事业单位的养老保险。按照《养老保险管理办法》规定，企业养老保险和事业单位养老保险现在实行的是双轨制，正在进行并轨。但是原来的老人在退休时仍需按照老办法执行，企业养老保险和事业单位养老保险的标准。
网友分享：二、社保缴纳个人和企业的比例养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由。
国企当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工。
法律分析：国企员工当然有退休金了，前提是你按月缴纳养老保险，且不被企业辞退。退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老。
国企职工的养老保险缴纳和其他企业一样，参加企业所在地的社保统一管理。1。国企职工参加保险的范围是：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，以上三部分的缴费义务由用人单位与职工共同承担，缴费比例根据所在地的人民。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老。