网友分享：法律分析：单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社。
法律分析：用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险。
网友分享：公司不可以只交养老保险。用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。
法律分析：不可以。根据规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地方部门规定，而后两种的缴费方式系用人单。
不可以只缴纳养老保险。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方。
法律分析：职工在企业上班的话都是有保险的，这属于国家的一项福利待遇，也是属于强制性的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以。
法律分析：按照相关法律规定，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，社会保险包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。公司不能够只为员工购买养老保险，这是违反法律规定的，这种情况下可以去举报单位。法律。
对于在职职工来说，社保是不可以只交养老保险的，因为社保包括五个险种，养老保险只是其中的一个险种，另外还有医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等四个险种。根据有关法律法规，如果是有工作单位的在职职工参加社保，单位。