灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次，分别按保留档（上年度最低缴费基数2880元）及2021年度省定第二档（月标准5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定，年缴费金额为6912元、7560元、8。
按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险。正是因为社保缴费比例是相同的，所以社保缴费基数不同，直接影响到了我们每个月要承担的社保费用。按照合。
法律分析：合肥市最低社保缴费基数要交300左右。社保缴费标准是职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均。
网友分享：法律分析：用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择。
合肥社保基数4592。公司和个人承担是：以员工工资（不包括奖金）为基数，养老：企业20%，个人8%，医疗：企业10%，个人2%、失业企业2%、个人1%。按照合肥最低缴纳3017.01元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：大病/。
22年社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。如果单位申报的缴费基数低于最低标准，那么则需要按照最低标准来进行社保费用的缴纳。合肥市最低社保基数是需要按照去年社平均工资的60%来计算，因为社平均工资。
合肥社保缴费基数2022是有上下限的，按照法规社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。用人单位上报的社保缴费基数是需要再次缴费基数范围内的，并不是可以超过这样的一个限制。而且各个员工的社保缴费基数也。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、社会保险费有哪些征集方式比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的。
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位。
调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇。