虽然养老金的标准有高有低，但标准是不一样的，标准是一样的，比如端午保险缴纳比例、养老金计算方法、退休年龄等，这些标准都是全国统一的，都是按照社保法的规定缴纳端午保险，最低缴纳15年，达到法定退休年龄，按法律规定。
【法律分析】：不一样。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一。
养老保险是省级统筹，各省之间的社平工资是不一样的，其缴费基数虽不是以此为根据计算，但缴费基数的上下限与此直接相关另外，职工的养老保险缴费基数是以其上一年度月均收入结合当地上下限确定的，即使同一企业内因为工资。
养老保险缴费比例全国不一样。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。2。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界。
以养老金制度为例，其特点是，首先，个人养老储蓄金资本化。个人在职期间每月将一定比例的工资存入个人账户，作为资本，由养老基金管理机构进行投资，使基金不断增值。个人养老金的多少取决于个人在职期间的储蓄。其次，养老基金由私营机构管理。
需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。2。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界。
养老保险制度指国家立法强制征集社会保险费（税）形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证离、退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。养老保险制度是社会保障制度中最重要的内容之一，世界各国实行养老保险制度有。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定；有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率。
社保养老金有分为四个档次：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成。最低档(40%)：月缴费金额共548.57元。一档(60%)：月缴费金额为692.37元。二档(80%)：月缴费金额为835.97元。