1。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；2。基本医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；3。工伤保险缴费比例：：企业缴纳1%左右，个人不需要缴纳；4。失业保险缴费比例：由1.5%降至1%5；5。生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担。
职工基本养老保险费缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资60%-100%范围内自行选择，2013年全省职工月平均工资额3984元。职工基本医疗保险费月缴费基数为3984元，其中，失业人员缴费费率可选择10%或6.5%，月缴费金额3。
灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次，分别按保留档（上年度最低缴费基数2880元）及2021年度省定第二档（月标准5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定，年缴费金额为6912元、7560元、。
灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次，分别按保留档（上年度最低缴费基数2880元）及2021年度省定第二档（月标准5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定，年缴费金额为6912元、7560元、。
不过职工社保缴费基数是单位上报的，按照月平均工资来上报，同样社保缴费基数也只能由单位来调整。合肥社保缴费标准法规社保五险是有固定的缴费标准，比例都是固定的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%。
法律分析：合肥社保缴费标准的缴费基数并没有调整，社保最低缴费基数3017.01元，最高缴费基数15085.05元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保。
养老、规定缴费基数最低标准不得低于合肥最低工资标准，即缴费基数不得低于3350元。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会。
2019年8月-2020年6月职工基本养老保险可在2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次中选择适当的缴费基数。缴费金额见下表：灵活就业人员参加城镇职工养老。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。