按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%。医疗保险单位承担6%，个人2%。失业保险单位承担1%，个人1%。生育保险1%全由单位承担。工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和。
1。对2015年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。2。企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基。
二、机关事业单位正式职工医疗保险、生育、失业保险月缴费基数统一自动调整为5092元，工伤保险月缴费基数按本人2018年机关事业养老保险基数自动调整。调整后的缴费基数从2018年7月开始执行，各单位应在2018年6月前，按照职工的实。
一、自2022年6月1日起，将城乡居民基本养老保险缴费标准调整为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元等14个缴费档次。参保人自主选择档次缴费。
达到法定退休年龄、基本养老保险累计缴费年限含军龄未达到国家规定最低缴费年限的，允许延长缴费至最低缴费年限。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。3。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置。
未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责。
法律分析：2021年养老保险政策的新变化：一是社会保障救济政策，到2020年底，企业需要全额缴纳社会保险费用。二是统筹实施省级养老保险，最后为全国统筹做好准备。省统筹是指全省养老保险政策相同，包括养老保险、缴费比例、养老金。
农村养老保险新政策：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金；新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
企业职工社保基本养老保险个人月最低缴费基数为1650元，年最低缴费基数为19800元，个人缴费额（8%部分，下同）月为132元；个人月最高缴费基数为8225元，年最高缴费基数为98700元，个人缴费额月为658元。个体工商户及自由。