法律分析：工作一年了单位未交社会保险的是不合法的。用人单位需对入职员工，在30日内给予缴纳社会养老保险。可以和公司协商或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十。
工作一年了单位未交社会保险的是不合法的。用人单位需对入职员工，在30日内给予缴纳社会养老保险。可以和公司协商或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向。
法律分析：工厂不交社保是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
因此，公司不依法为员工缴纳社保的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益，应予补缴。由于公司不依法缴纳社保不属于劳动争议，无法通过申请劳动仲裁的方式予以解决，需要向劳动监察大队投诉，请求干预并查处；也可以直接向社保中心。
法律分析：公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会。
【法律分析】：企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。、企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下。
法律分析：违法。根据我国法律规定，用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和。
【法律分析】公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理。
违法。劳动法规定用人单位要依法为员工缴纳社保。你可以以此解除劳动关系，并要求公司为你补交应由公司缴纳的部分保险费用。想了解更多的保险知识，可以进入>>“多保鱼讲保险”进行免费咨询。
违法的，无论是否上班，只要和公司的劳动关系尚未解除，公司都负有社保缴纳义务。只是员工的个人应当承担部分，用人单位可以从员工的应发工资中扣除，当月无应发工资的，属于员工对公司的欠款。法律分析如果流量远远低于保证精确。