因为养老金领取的规则是：多缴多得、长缴多得。所以建议在自己的能力范围内，可以多交养老保险；养老金领取计算方式是：每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数（13。
若是个人缴纳是可以单独交纳的两者的，但是若是单位缴纳就必须一起缴纳，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少。
对于企业职工养老保险，自己当然不可以多缴了，你是需要按照你实际的工资情况来据实缴纳的，企业负担一部分，你个人负担一部分。
法律分析：可以的，不管是职工养老保险还是新型农村社会养老保险都可以由自己选择缴费档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会。
网友分享：法律分析：劳动者的养老保险可以多交，但是不能够超过最高的缴纳的档次，目前我国要求的个人缴费年限是15年，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，不满15年的，退休后不。
这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。扩展阅读：【保险】。
一般可以。无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险，应和养老保险在同一区域办理，在本市社会保险经办机构所设立的“流动人员缴费窗口”参保，具体。
不可以重复缴纳社保。就算你现在在外省缴纳了社保，也一并在老家也缴纳了社保，到退休时，两地社保合并，重复缴纳的社保也会退回现金，不计算在内的。现行社保政策可以跨省转移养老金。是这样的。如果你两份都是社会养老保险。
不可以。社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同，换言之，一个人交了两份五险，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反。
正常有三种方式：一种是单位上的社保，每个月从工资中扣除，至于每月交多少钱是根据你所从事的工种和单位上的档来定的，个人是决定不了的。一种是没有固定的工作，个人在社会保障局上的社会养老保险，一般有三个档，低档。