但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%。
用人单位会给员工缴纳养老保险。为员工缴纳社保是用人单位的义务，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费；如果单位拒不缴纳的，则社会保险费的征收机构会要求其缴纳或者补足。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十。
没有用。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满。
网友分享：与此同时，大力发展企业年金，能够健全社保体系，弥补基本替代率降低带来的缺陷，提高社会整体养老金替代率水平，实现对基本养老保险的有效补充。3。大力发展企业补充养老保险，有利于完善企业员工福利保障体系，增强企业凝聚力和。
国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了。
而且现在好像并没有规定企业必须要给老员工养老，所以大多数企业为了节省成本都会直接辞退老员工，毕竟已经没有什么简历可以被压榨的了，所以才会直接撕破脸皮。如果有一个公司和企业在规章制度里面规定，老员工干过多少年就会。
很多人都说要缴纳社保，那麼缴纳社保到底有什么作用呢？缴纳社保，它里边包含了员工养老保险，员工医保，也有失业险，工伤险和生育险，这五大类商业保险被通称为是社保，也就是大家一般常说的个人社保，而不是单一的去指某。