单位给员工缴纳全额养老保险_以单位名义个人全额交养老

企业职工全额缴纳养老保险

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加。

1、单位每月给员工交的养老保险是多少应该怎么计

基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。单位以本单位上年度职工月平均工资总额的20％缴纳，职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8％的比例缴费。职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300％的，以全省上。

2、企业给员工交养老保险让个人全额承担

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养。

3、公司养老保险是怎么交的

职工养老保险可通过以下方式交纳：在企业单位参加了工作的，可将相关资料（包括身份证等）交给企业单位，然后由其办理社保参保手续，后续则由企业单位和职工共同缴纳职工养老保险保费，通常是企业单位缴纳20%，职工个人缴纳20%。

4、养老保险全额由单位缴纳怎样入账

个人部分）贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）--职工福利费（个人部分）未执行新会计准则的借：管理费用等--社保（单位部分）--职工福利费（个人部分）贷：银行存款注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳。

5、企业给员工缴纳养老保险

其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人。

6、全额缴纳五险一金是什么意思

五险一金全额缴纳就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。比如员工上年度的月均工资为4000元，按照4000元进行缴纳就叫做。

7、养老保险公司为员工最低交多少

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%，其他城市可能不同)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户、灵活就业。

8、企业员工停薪留职，通过企业全额缴纳养老保险，企业是否还要收取管理费

但根据国家法律和有关“停薪留职”的规定，原单位应当为职工缴纳养老保险费。理由是第一、如果把“停薪留职”视为劳动合同的中止，原意的“停薪留职”只是企业停止为劳动者支付工资，而保留其公职，即保持着劳动关系。既然劳动。

9、单位可不可以给职工全额交社保，就是不用职工负担个人部分。

可以，但是公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。养老保险，新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中。