法律分析：养老保险没有可以拖欠多长时间的规定，但是拖欠养老保险要收滞纳金的。单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，按。
法律分析：用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴。
法律分析：如企业拖欠养老保险费用的，职工可以向社保征收机构举报，由社保费用征收机构责令用人单位补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月。
通过劳动仲裁，时效为一年，以单位告诉你不补交养老保险起算，如果很长时间持续没有补交，因为是持续的，追缴一年以上的保险金，我认为也是能得到法院支持的。职工与用人单位的劳动纠纷，程序是先双方和解，不行再申请仲裁，若。
法律分析：用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法。
法律分析：要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对。
网友分享：如果在规定时间内，不支付经济补偿，用人单位要加付百分之五十到百分之一百的赔偿金。也就是说逾期越久用人单位所要支付的金额越多。对于用人单位拖欠劳动者社会保险，导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的；劳动者可以向。
养老保险最低交纳时间段为180个月即15年，可以多交，到时就可以多得。还有养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。因此，针对你的具体情况，只要在退休前交清即可。
法律分析：养老保险属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第。
这类企业一般是企业经营步入了困境。一是与企业协商，请求企业支付所欠工资并补缴养老保险；二是如果与企业协商无果，则向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。另外，如果个人不欠社保缴费，而企业欠缴费，社保不给办退休手续。