员工请病假养老保险怎么算_员工请假养老保险怎么处理

员工请长病假社保怎么交

法律分析：员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的情形外。

员工请病假养老保险怎么算_员工请假养老保险怎么处理-第1张

在单位上班生病了，请假一个半月养老保险该怎么算了【提问】请假期间仍要交社保的，单位应交的部分由单位承担【回答】你只需要承担个人那部分【回答】关键是自己交的那部分一直都是厂里全包了的了。【提问】请了病假有工资吗。

病假工资含自己应负担的养老险等。也就是说，按病假工资计算方式，计算出应发给你的工资，再扣除你个人负担的社保，最后将余额支付给你。

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法律分析：职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。最妥善的解决办法就是和单位协商，让其继续缴纳社保。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工。

法律分析：员工请长期病假社保的处理方法，可以跟用人单位协商决定。职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时，单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期，在医疗期期间，工资可以按一定比例发放，保险必须由。

病假期间，劳动者与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳养老保险的。个人应承担的部分，从病假工资中扣除。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十九条规定：职工患病或非。

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根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况。