在此情况下，劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。
应当按照月平均税前工资（应发工资）计算。劳动合同法实施条例：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除。
(5)退休金的最高额一般不应超过在职的正常工资收入。二、养老保险赔偿的标准是什么累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算。
法律分析：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。根据。
网友分享：丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。【法律依据】《人身损害赔偿司法解释全文》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但。
一、员工退休单位怎么补偿劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，公司不给予经济补偿金。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待。
经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照。
在职员工、退休职工去世去世，其养老保险个人账户余额本息合计由其继承人全额继承，同时社保机构发放丧葬费、抚恤金，但是各地丧葬费、抚恤金标准存在差异。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月。
计算死亡后的养老保险补偿的办法：如果员工是因病或者非因工死亡的，其养老保险中的丧葬补助金可参照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；其抚恤金也可参照有关的规定来计算。【法律依据】《中华。
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