台湾当地福利保障有12年义务教育，医疗的“健保”，社会失业保障，无偿使用水电，分配经济适用房，政府辅助养老等等；他们没有“五险一金”社会福利。台湾与中国大陆实行不同社会制度，因此在社会福利方面。
一、聘用外籍人员在上海应当缴纳社保（一）文件依据：《社会保险法》第九十七条规定：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。”《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人保部令第16号）第。
台湾籍人土在内地工作按《中华人华人民共和国保险法》第九十七条之规定是可以参社会保险的。用人单位应当在自用工之日起三十日曰为其职工向社保保险经办机构申请办理社保保险登记，外国人，台湾人，港澳等地的人办理社保登记。
网友分享：台湾人如果在大陆签劳动合同的话，也是要缴纳五险一金，个人所得税的缴纳和正常居民缴纳是一致的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。
只是类似的名称(补助或相同津贴等)，目的是相同，但住房公积金，比较没有，一般企业有也是小补助或津贴。只有某些公家单位会有类似大陆早期集资房的福利。
需要的。随着越来越多的台胞来大陆就业，加之2020年1月1日起《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》的实施，五险一金的缴纳已经成为台胞大陆就业的基本要求。五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤。
没有的，我在上海上班都没有。
不需要，虽然外资企业应该为其在职职工建立并缴存住房公积金，但是外籍员工目前不在住房公积金缴存范围内。因为他们没有内地身份证，无法建立个人账户。
按照大陆法律规定，是应该要交的。如果用人单位不帮你交，是可以依法起诉的。不过用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》，经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业始。