法律分析：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。社会。
2012年度，全市个人年缴费标准是500—1200元八个档次，其中江南八区（指未调整前，下同）是800—1200元五个档次。2013年度，全市个人年缴费标准上调100元，即分为600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、。
法律分析：南京市企业职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴费19％，个人缴费8％；失业保险：公司缴费0.5％，个人缴费0.5％；工伤保险：公司按行业缴纳，个人不缴纳；生育保险：公司缴纳0.8％，个。
法律分析：社保缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。
南京五险一金缴纳比例如下：养老保险(单位缴20%，个人缴8%)生育保险(单位缴，个人不缴)工伤保险(单位缴，个人不缴)医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)失业保险(单位缴1.5%，个人缴0。
法律分析：南京市社保缴费由养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险构成。单位缴纳五险总计比例为26.5%-28.2%，个人缴纳五险总计比例为10.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报。
网友分享：南京社保中的养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险和生育保险是进行了合并，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%；工伤保险则只需要单位进行缴纳，个人不。
11月3日，从南京市人社局获悉，南京已上调2013年度（2013年7月1日—2014年6月30日）居民养老保险缴费标准，每档标准分别提高100元，最低补贴标准提高10元。据悉，目前南京居民养老保险的参保缴费人员达74万多人。个人最低。
法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为。
法律分析：南京市社保缴费基数每年调整1次，自2021年起，全省执行统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准。2022年江苏省社保缴费基数：2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行。