假设：当地月工资为4000元，缴费25年。基础养老金=25年*1%*4000元=1000元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。注意2：一般。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话。
网友分享：所以说这两者没有必然关系。理论上没有基本养老也可以享受企业的补充养老。（但是企业连基本养老都不给你买，为什么要花钱给你补充养老呢？）这儿这是不冲突的，除非单位另有规定，否则单位的工资和基本养老金不冲突。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）。
按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、。
网友分享：劳动模范所在单位应当为劳动模范办理一次性补充养老保险，其费用列入工资总额。一次性补充养老保险的缴费标准为：省劳动模范按全省上年度职工社会平均工资的十二。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5%。每个月交1500的养老保险，交15年。
1000+1500=2500元/月。(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2019年上调5%。
社保养老保险的最低缴费年限是15年，等到了退休年纪（男60，女55）就可以领取养老金了，而且多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些。养老金计算公式：养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+。