只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方。
法律分析：不可以，单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《中华人民共和国社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。法律。
如果你是企业职工，单位没有缴纳医保是不合法的。如果是个人交社保的话只交养老保险不交医保是可以的。如果说你只购买了养老保险，那么只能办理养老保险的退休，也就是说只能到达法定退休年龄，按月领取养老金的基本待遇，并不。
职工社保，全称是城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。选择职工社保方式缴纳，五种保险金都要交，不可以单交养老保险。灵活就业社保，常见于自由职业者，一般缴纳养老保险与医疗保险。
单位只交养老保险，不交医保不合法。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家。
法律分析：根据我国相关规定，用人单位必须为员工购买“五险”，包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这五种保险是捆绑式，用人单位给员工买少一样都不可以。法律依据：《中华人民共和国社会。
网友分享：公司给员工交保险不可以只交养老和医疗。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险种，用人单位不可选择性缴纳。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出。
对于在职职工来说，社保是不可以只交养老保险的，因为社保包括五个险种，养老保险只是其中的一个险种，另外还有医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等四个险种。根据有关法律法规，如果是有工作单位的在职职工参加社保，单位。
法律分析：按照相关法律规定，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，社会保险包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。公司不能够只为员工购买养老保险，这是违反法律规定的，这种情况下可以去举报单位。法律。
社保法规定，单位必须为职工缴纳社保和医保，公司如果不为职工参加医保，祝工是可以申请劳动化仲裁的，且职工如果生病住院，因公司未替其参保导致不享受待遇，职工的医药费也是要由公司负担的。