法律分析：外来务工险和基本养老保险的区别是：缴费的主体不同：基本险的费用完全由投保人个人进行支付，而外来务工险不需要职工个人支付，完全由职工所在的单位支付；保障的内容数量不同：基本险只会保障用户某一方面的。
外来务工人员保险可以是农民工医保或城外来人口综合保险里面包括的是养老补贴，工伤保险，大病医疗。而社保缴纳的除了这些之外还包括失业金，且缴纳的费用不同，社保缴纳的费用比较高，而上海的综合保险每月只有236.9元！。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是。
对于很多来说，他们想要了解外来务工养老保险，对于一些基本养老保险来说有什么不一样。那么对于这样的一种情况，我们会发现这两个养老保险的区别是十分巨大的，因为毕竟对于外来务工的保险就是去缴纳五险一金。而且对于这样的一。
法律分析：包括。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目。
网友分享：五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。其中，养老保险由用人单位和职员共同缴纳保费，参加基本养老保险的职工个人，在达到法定退休年龄之前，需要累计缴费满15年的，才能在退休之后。
工伤保险与养老保险两者是不同的保险，但都属于都属于社会保险，工伤保险是针对职工在工作中受伤或者职业病导致丧失劳动能力以及受伤严重导致死亡时，职工可获得国家社会的物质帮助的一种社会保障制度。法律分析医疗费：医疗费。
法律分析：公司为员工缴存五险一金，五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险一。
法律分析：包含养老保险。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
五险一金有养老保险，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。