缴纳社保100%和60%的区别就是缴纳比例越多，将来退休之后领的养老金和退休金也多。在参保人退休之后，所缴费的年限和金额越多，个人账户的金额也越多，之后自然会领取到越多的养老金，因此在经济允许的情况下，还是多交。
区别非常大，选择100%缴纳，显然能够高于60%那个档次，以后在老的时候领取的养老金也会比较多。
社保交60%和100%的区别如下：主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。尽管累计缴费年限在十年或十五年以上，并且达到法定退休。
网友分享：社保交百分之六十和百分之百的区别在于所交保费和退休后可领取的养老金不同。参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。养老保险实行的是多交多得的制度，若是参保人选择的缴费档次越高，等累积交满15年，达到退休年龄后。
有区别。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定。
100%缴费，就是按照社平工资的20%计算的缴费额，作为100%档缴纳养老保险的缴费基数，缴费指数为“1”；60%缴费，就是按照社平工资缴费基数中的60%档次缴纳养老保险，缴费指数为“0.6”。
网友分享：有区别。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定。
要知道，60%是社保的最低档，而100%则是按社会平均工资缴纳，这种情况下，两个缴费档次，到底养老金差距有多大呢？60%的缴费基数是2767元，每个月需要承担553.4元；100%的缴费基数是4612元，每个月需要承担922.4元；由此。
有单位缴纳社保肯定比较划算的。另外可以看出，60%缴费领取的养老金为100%缴费领取的养老金的74%，不是对应的总缴费的比例60%，因此相对来说，60%缴费的虽然养老金低一些，但性价比却是高一些，在相同养老缴费金额的情况下。
请问一下，社保的60%档与100%档交纳有什么区别，以后的养老金有区别吗？不管是交纳和领取，两者肯定是有区别的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。