像你这种情况，单位给你缴纳了机关事业养老保险，而你在外面兼职，又给你缴纳了职工养老保险，这属于重复参保。社保中心这是没有核查出来，如果核查出来以后，像你这种情况，很可能会通报你现在的事业单位。而你在外兼职的职工。
您好，只是兼职的话是不会扣养老保险的，您这边可以放心兼职和养老保险，并没有什么太大的关系，这个是没有影响的，您这边是完全的，可以放心的，希望能够帮到您【回答】好的，谢谢【提问】非常感谢您的咨询，希望我的回答。
一、兼职要交社保吗兼职是否要交社保需根据以下情况判断：（1）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；（2）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区。
一、兼职要交社保吗兼职是否要交社保需根据以下情况判断：（1）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；（2）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区。
兼职单位不给交养老保险。兼职并不算工作，兼职单位不签劳动合同，所以不缴纳养老保险。兼职是指本人在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。扩展阅读：【。
一、社保缴费计算：养老保险：9000×8%=720元医疗保险：9000×2%=180元失业保险：9000×0.5%=45元基本公积金：9000×5%=450元汇缴补充住房公积金(非政策强制)：9000×7%=630元综上所述：五险。
2。对退休时单位驻地（个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地）在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区：每人每月增加10元二类、三类地区：每人每月增加15元四类、五类和六类地区：每人每月增加25元。
兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职无关。如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。
上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）大城镇保险：2338*48%=。
网友分享：基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。死亡待遇。