网友分享：要根据公司的情况而定，如果单位效益好的话，住房公积金就会交多点。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房。
应该是企业年金，个人交1倍，单位交4倍，也做养老金储备使用，这个还是比较划算的，但多数单位都没有，即使有，交的也不多养老保险是交了15年后到退休的时候可以领取养老金，不是说可以不交了，如果有单位的话，肯定还是。
是这样的。公积金账户余额在退休时可以一次性领取。平时交的多，单位也交一份，你退休拿的多了。社保也是这样。社保设计的原则就是多交多得，久交多得。不过个人交纳社会养老保险可以选择。单位缴纳的基数是员工个人上年度平。
自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1：1等额供款。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。公积金单位和个人缴存比例是多少？不同的城市公司公积金和个人公积金的缴存比例都不同，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。养老保险缴费比例：单位20%(。
同等情况下，缴纳养老医保和五险一金退休后拿的钱是一样多得，因为领取的退休金也就是缴纳的养老保险。领取的多少在于你缴纳金额的多少，并不在于缴纳的那种方式。
是的养老保险和公积金是你自己负担一部分，单位同事负担一部分自己交的越多，单位交的也就越多等于是用自己多交的钱换取单位多给咱交钱扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
五险一金的比例养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0.5%；生育保险，缴纳1%；住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。【五险一金的缴纳比例】养老保险。
在工行交养老保险和公积金基数是以工资总额为基数。一般养老保险缴费比例为单位20%并且全部划入统筹基金，个人8%并且全部划入个人帐户。公积金缴费比例是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过。