网友分享：比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。养老保险不属于福利费。依据相关的法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保。
个人不需要缴纳。（二）个人负担部分的计算缴纳付工资时扣个人负担部分借：应付工资贷：其他应付款--养老保险贷：其他应付款--医疗保险贷：其他应付款--失业保险贷：应付工资（三）企业负担部分提取时借：管理费用--劳动保险。
福利费不能算在社保缴费基数里，因为社保金属于管理费列支的，福利费是在工会经费里列支的，科目不同【回答】。
不等于。
对的，有许多个档次，个人可以随意选择其中一档的。社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月。
但由于年缴费100元，标准太低，月养老金太低，达不到养老的目的，但对经济困难的人来说还是比较划算的；考虑养老，最好选择每年3000元以上的缴费档次。每年缴费3000元，政府每年补助160元，相当于每年个人账户资金3160元。15。
二、参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。在这个文件中还涉及到补充养老保险和向商业保险公司购买。
网友分享：(一)、养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。(二)、养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100%最高档为职工月平均工资的300%。(三)。
四档养老保险分为四档。即最低档、一档、二档、三档。被保险人可以自己选择等级，缴费达到15年，并且到法定退休年龄，就能按月领取养老金。
网友分享：养老保险档次的区别是不同档次的社保，最终每年所领取的养老保险的金额不同。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的。