不是年薪制，工资按月发放，一万上下吧。年终奖就要看公司效益了，效益好多拿，效益差少拿。综合年收入大概20万到50万吧。
您好！交强险属于国家强制规定的车险，购买是新车正常上路的前提，所以您及时为新购置的起亚汽车上车险是必要的。而交强险的保障范围十分有限，要想全面您起亚汽车的保障最好搭配购买商业车险。起亚汽车如何买车险新购置的起亚。
黄冈网友回汽车保险经理？这个名称很含糊，不知道具体工作内容，如果是业务经理的话，就要按照考核指标的。收入是按照底薪加奖金的方式，在印象中是这样的。理赔经理很辛苦的，很多超金额案件都要求经理签字。比如一个理赔金额在1W万元。
1万到2万不等。太平洋车险工作人员的工资是不等的，这个主要还是看个人能力和个人业绩来核算，有一万到两万不等，多劳多得。太平洋的薪资福利可供参考：试用期底薪4800元一个月，有绩效和财补，试用时间为6个月；转正后享。
一，转正工资一般到4500的初佣，加上提这样一个月至少有7000，但最终还是得看个人能力。二，2000年以后，车险市场进入了系统化时代，保单全部采用机打的形式。当时老哥所在的业务部，出单全部都要到公司的职场打印。车险上。
一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过。
就这个岗位的待遇来说，一般都是采用底薪加提成的方式发放的。也就是通常所说的，固定工资加绩效说法。这个岗位待遇的最不确定性在于业绩薪酬，多则数万元，少则几元不等。目前，整个保险行业的待遇水平也被这些岗位拉起不。
第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一般来说，在保险公司整体的汽车保险业务员的提成可能会达到。
保险理赔的现场查勘员不同地区、不同保险公司月薪是不一样的，平均水平在三四千元左右还有加班费和奖金之类的，合计平均在4500左右以一般中部省会城市为例，入司两年的理赔人员，月基本工资在4500元左右，加上1000来元的绩效，加上。
这是个凭本事吃饭的行业，你拉多少业务就吃多少饭，我以前也干过，也看过公司好的业务员能拿月薪一万多，差的只能拿800基本工资的，如果你不喜欢混年限，喜欢迎接挑战，喜欢锻炼自己，那这是个很好的渠道。具体做不做还是。