法律分析：转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个。
法律分析：社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理。
但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行。
社保可以转移到其他城市，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。社保转移只包括养老保险和医疗保险，因为工伤和生育不建立个人账户则不存在转移之说，失业保险按规定只可转往户籍地。参保人员在。
但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行。
网友分享：但注意的是，社保转移对于养老保险是没有过多的影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计，当然最终还是本人自己决定。
在办理第一类转移时，按照国家规定，社会保险机构个人养老缴费账户累计额度全部转移，同时将企业应缴费部分按照缴费工资的12%进行转移。二类，一般为只转移个人账户部分，单位部分不转移，由省级社保部门统一调剂，不影响个人待遇。
您好啊，异地缴纳养老保险，除了以后可以会因为退休地的问题需要转移合并外，没有其他弊端哈。我们的养老保险是累计缴费年限的，在多地参保最后都是可以转移合并的哈。希望以上内容可以帮到您【摘要】异地交养老保险弊端【提问】。
网友分享：第二，计算退休费的一个重要参数，就是当地社会平均工资，也就是说，社会平均工资的不同，直接影响你的退休费计算的多少，因此，你转移，会影响到你的退休费计算，社会平均工资高的地区，计算的退休费要高些，反之会少些。
你将A地交的养老保险转移到你在B地交的养老保险账户上，这样你的缴费年限就可以累计计算。如果你不转移过去，就等于你放弃了过去的缴费年限，也等于就没有这个工龄了。在退休时计算养老金时你就吃大亏了。所以为了维护你自己。