也就是底薪；2。实际上，除了底薪，具体企业还有不同的其他收入，如加班，福利工资和奖金等工资性收入；3。把底薪与其它工资性收入相加就是工资总额，一般按年计算；4。把工资总额除以12就得到平均月收入，这个收入就可以作为。
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3。
1次退休金算年收入。养老金是基本养老保险基金支付的退休人员养老保险待遇。工资是劳动报酬，退休人员不提供劳动，自然不享有工资。按照法律规定，参加基本养老保险的人员，达到法定退休年龄，由养老保险基金根据他们对社会所作的贡献。
物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
网友分享：这是要计算的。包括家庭全体成员的所有收入。然后进行平均。目前各地都因地制宜出台了养老保险的省级统筹办法，但地区经济水平的差异，导致各级财政存在负担比的不同，缴费压力也不尽相同，资金余缺各有不同。实现基本养老保险。
养老金账户收入总额就是退休时用于计算个人帐户养老金的个人帐户余额个人帐户余额是自从参加养老保险以来，每月要从工资总额中扣除8%的养老保险金（上年度个人平均工资平均数）放入养老保险个人帐户中，包括养老保险金记账利率计入。
养老保险个人账户计算公式：老金=(全省上年度在职职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)+2x缴费年限x1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，中。
企业职工个人一般以上年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；。
法律分析：养老金是属于退休人员的生活费，不属于工资收入。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格。
养老保险最低缴费年限是15年，达到法定退休年龄就可以按时的去办理退休，按月去领取基本的养老金养老金就是按照缴费的基数，缴费的年限，个人账户的余额上年度职工的月平均工资等一些综合因素来计算。