1，平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“。
网友分享：一、养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。二、养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100最高档为职工月平均工资的300%。三、个人缴费。
城乡基本养老保险和基本医疗保险均应区分社会统筹和个人账户统计其收支余；“社会保障/GDP”不是水平而是社会保障相对规模；养老保险负担指标不是抚养比而是赡养比；社会保障国际比较两大核心指标中的“社会保障相对规模”应采用全。
基础养老金的计算办法，主要包含两大指标。第一个指标是退休时当地上一年度的职工社会平均工资。这个指标一般是比较固定的，只要是同一个统筹区的所有参保人，在同一个年度办理退休，这个数值都是不会变化的，是一个固定值。
一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。针对以上数据，你也可以选择100%档，200%档均可以的，但必须在1500---7500之间。
网友分享：社会保险月缴费标准分为4个档次：1档（40%）、2档（60%）、3档（80%）、4档（100%）。社保缴费基数是指上年社会平工均工资缴费基数。社保缴费档次是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元。
网友分享：缴费项目基数缴费比例金额养老保险160016%256.00590.41城乡居民养老保险等级分为12档：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。【。
网友分享：缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。二、养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施的作用如下：有利保证劳动力再生产。
3次企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险替代率是用来反映退休人员基本生活保障水平的重要指标。因此。